写于 2018-10-02 06:15:07| 永利娱乐场下载| 永利娱乐

麦当劳将在特许经营工人的第一笔和解中支付375万美元

(路透社) - 麦当劳公司已同意支付375万美元以解决诉讼,声称其应对加利福尼亚特许经营者违反劳动法行为负责,这标志着律师所说的是该公司首次解决了一群美国工人的法律索赔

其中一个特许经营权

在周五在旧金山的美国地方法院提交的一份文件中,代表一家特许经营商拥有的五家餐馆的约800名员工的律师表示,总部位于伊利诺伊州的麦当劳将向工人支付175万美元的退款和赔偿金以及200万美元的律师费

该和解必须得到联邦法官的批准,因为麦当劳面临两家美国机构的要求,即它是特许经营餐厅工人的“共同雇主”,该指定可能使公司对特许经营者的违法行为负责并要求它与工会的工人讨价还价

麦当劳发言人Terri Hickey周一表示,该公司不是特许经营工人的联合雇主

她说:“我们签订了这项双方均可接受的决议,以避免与持续诉讼相关的费用和破坏

” 2014年的诉讼声称,麦当劳和特许经营商史密斯家庭LP违反了加州法律,未能支付加班费,保留准确的工资记录,并偿还工人清洗制服所花费的时间

特许经营商此前以700,000美元结算了索赔

去年,一位法官裁定,根据联邦和州法律,麦当劳不是原告的共同雇主

但他表示,如果工人认为麦当劳是他们的雇主,公司仍可能要承担责任

在周五的法庭文件中,工人的律师表示,这项和解是麦当劳在特许经营员工提起的集体诉讼案中的第一次

根据法院文件,这笔交易还要求麦当劳对特许经营商史密斯家族进行培训,使其使用旨在确保符合加州独特严格的就业法的公司软件

与此同时,麦当劳正在国家劳工关系委员会进行审判,该委员会可以根据联邦法律管理工会组织,确定该公司是否为联合雇主

本月早些时候,一个由工会支持的团体表示,它曾代表15名工人向一家联邦机构提起针对麦当劳的性骚扰投诉,其中大多数人都是在特许经营餐厅工作

该案件是Ochoa诉McDonald's Corp,美国加利福尼亚州北区地方法院,第3:14-cv-2098号案件