写于 2018-12-04 09:20:03| 永利娱乐场下载| 永利娱乐

突破性观点 - Rob Cox:当CEO们作为前任首席执行官更有价值时

纽约(Reuters Breakingviews) - 在为股东创造价值时,首席执行官可以采取的一个举措就是退出股东本周对大型上市公司两位高调的CEO离职表示赞赏:Ally Financial和Petrobras,巴西的国家 - 受控制的能源巨头Ousters最近在麦当劳和微软在2013年也获得了类似的积极反应虽然每个案例都是独一无二的,但是在领导者变得根深蒂固且不灵活之后,共同的线索似乎有所缓解

采取迈克尔卡彭特的好奇案例,他周一意外地辞职Ally,通用汽车的前金融服务部门曾经花旗集团的银行家经营该公司六年艰难的年份,其中包括重组业务,将其公之于众,并以170亿美元的救助资金偿还山姆大叔

此外,几天前将工作转移到杰弗里布朗,卡彭特坚定地看着他,在电话中对Ally的前主人用色彩缤纷的语言咆哮着与投资者的关系然而股东们从布朗的任命中获得了援助,为Ally的市值增加了大约6亿美元

这并不是说Carpenter的工作做得太糟糕了,将9600亿美元的Ally变成了一个能够站在自己的两英尺高度的机构股东们似乎只是同意现在是时候让一位新领导人对公司的遗产Ally's有不同的看法,而不是出自MariadasGraçasFoster离开巴西石油公司,她自1978年以来一直在那里工作

在过去的六个月中,巴西人的贿赂丑闻并没有受到牵连,她的离职表明,由总统迪尔玛罗塞夫,福斯特的朋友和前佩托布拉斯主席领导的政府终于要解决其严重性问题

所谓的“洗车”事件巴西国家石油公司(Petrobras)以某种方式在惨败下划清界线的想法已经转移了管理人员关注生产石油的重要任务,足以让股东周三发现股价飙升约15%所有人都说,巴西石油公司今天以美元计算的价值比福斯特退出之前多了近80亿美元

这显示出令人惊讶的投资者信心巴西国家石油公司尚未确定其继任者的名字但投资者喜欢取消首席执行官并不合理,特别是在表现不佳的公司,摩根士丹利上个月发布了一份研究报告,分析了欧洲公司在管理层变动后的股价变动

新任高管“不会导致股价表现优异,但往往会导致业绩不佳”这肯定是麦当劳的经历,在经历了长期低迷的销售后,于1月28日取代了首席执行官唐·汤普森

快餐连锁店落后于竞争对手,包括星巴克,温迪和汉堡王将金色拱门的管理权交给老将史蒂夫·伊斯特布鲁克,这家价值920亿美元的公司已经看到其价值增长5%,适度超越竞争对手麦当劳的案例类似于Ally的情况强大的股东反应反映出对新扫帚的期望越来越少董事会采取了纠正措施并取消了一位高管,而这位高管虽然可能胜任,却长期坚持采用不起作用的战略,但这并不取决于新任首席执行官做出根本改变,微软就是一个典型的例子2013年8月,当长期首席执行官史蒂夫鲍尔默表示将退休时,该公司股价飙升200亿美元从那时起,该公司又增加了600亿美元的市值,尽管鲍尔默的接班人萨蒂亚纳德拉,这使得企业保持完好无损这似乎符合摩根士丹利的调查结果在领导层变动的六个月内,投资者te并重新评估有关公司的股份,例如根据他们的更高的市盈率,但在回报实际改善之前需要两年或更长时间,在大多数情况下,他们在新任首席执行官到来之后会这样做

因此,摩根士丹利建议一系列大型欧洲公司,其中可能会有角色转变,值得投资,包括诺华,GDF苏伊士,劳斯莱斯和乐购 缺乏投资者对顶部突然变化的反应,如12月份的联合技术公司,可以说反映了股东对董事会和高级管理团队的集体依赖,而不仅仅是首席执行官

但当然,公司老板的离职可能是对股东造成的灾难也是如此,想象一下,马克扎克伯格突然向Facebook投降他的辞职投资者会不会因为投资牛市情况仍然主要依赖于对创始人个人愿景的信任这可能是一件好事,大多数公司都拥有超过要继续下去作者是路透社Breakingviews专栏作家所表达的观点是他自己的